3500扣五险剩多少？

社保是我国基础的保障体系制度，社保也是我国居民最基础的保障，尤其是企业单位是必须要给员工缴纳社保五险的。但对于许多初入职场或者对工资结构不太了解的人来说，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的扣除可能是一个比较模糊的概念。那么，当我们的月工资是3500元时，扣完五险后，我们实际能拿到手的工资是多少呢？接下来小编将针对3500扣五险剩多少这个话题，为大家详细解析。

首先，我们需要明白什么是五险。五险是我国社会保障制度的重要组成部分，目的是为职工提供基本的社会保障。每个职工都需要按照规定的比例缴纳五险，这些费用会从我们的工资中扣除。不同地区的五险缴纳比例可能有所不同，但一般来说，五险的缴纳比例是由职工个人和用人单位共同承担的。此外，五险的扣除和参保地的社保最低社保缴费基数是有关系的，不同地区的社保缴纳基数和社保缴纳比例要求会存在一定的差别，在此以杭州市、成都市跟重庆市的职工社保进行举例计算，参考下图：

一、杭州市

根据杭州市2026年社保缴费比例及基数，职工养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳基数为4462元，养老保险个人缴费比例要求为8%；医疗保险缴费基数个人缴费比例要求为2%；失业保险个人缴费比例要求为0.5%，那么按照相应的社保缴费规定，该员工3500工资五险个人需要扣除的金额为：

1、养老保险需要缴费4462×8%=356.96元；

2、医疗保险需要缴费4462×2%=89.24元；

3、失业保险需要缴费4462×0.5%=22.31元；

最后扣完社保费用还剩下3500－（356.96+89.24+22.31）=3031.49元。

二、成都市

根据成都市职工养老保险2026年社保缴费比例及基数，职工养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳基数为4246元，养老保险个人缴费比例要求为8%；医疗保险缴费基数个人缴费比例要求为2%；失业保险个人缴费比例要求为0.4%，那么按照相应的社保缴费规定，该员工3500工资五险个人需要扣除的金额为：

1、养老保险需要缴费4246×8%=339.68元；

2、医疗保险需要缴费4246×2%=84.92元；

3、失业保险需要缴费4246×0.4%=16.98元；

最后扣完社保费用还剩下3500－（339.68+84.92+16.98）=3058.42元。